長期インターンサイトおすすめ20選！優良求人の見つけ方や就労までの流れを解説

この記事では、長期インターンサイトおすすめ20選を紹介しています。

長期インターンをしたいけどどのサイトを見ればよいかわからない人や、どうやって優良求人を見つければ良いのかわからない人もいるでしょう。

また、長期インターンでは具体的に何をするのかわからない人もいるはずです。

そこでこの記事では、長期インターンを探すのにおすすめなサイトに加えて長期インターンの求人を探すうえで抑えておきたいポイントをお伝えしていきます。

おすすめの長期インターンサイト20選

おすすめの長期インターンサイト20選を特徴とともに一覧表にまとめました。

U-maTch

出典：https://umatch.jp/

U-maTch(ユーマッチ)とは、利用者の9割が東大生で、求人の質が非常に高いのが特徴です。

サポーターとの面談で自分に合う求人の特徴の理解や自己分析ができる点が評判で、インターンでどの求人が良いかわからないや、何をすべきかわからない人にも人気です。

そのため、インターンシップの企業選びで失敗したくない人はU-maTchの登録がおすすめです。

項目	内容
求人の質	☆
求人数	◎
対応エリア	◎
使いやすさ	☆
掲載企業	ベンチャー・大手企業
サイトタイプ	総合型
公式サイト	U-maTch公式サイト

Wantedly

出典：https://www.wantedly.com/

Wantedlyは「共感」を重視しているインターンサイトで、企業のビジョンやカルチャーに共感してインターンに応募できることが強みのサイトです。

給与や待遇よりも、企業のミッションや価値観に共感することで、満足度の高いインターンにつながります。

​募集掲載に加え、ダイレクトスカウト機能も利用可能で、効率的な就職活動が可能です。

項目	内容
求人の質	〇
求人数	△
対応エリア	◎
使いやすさ	〇
掲載企業	ベンチャー・大手企業
サイトタイプ	総合型
公式サイト	Wantedly公式サイト

Infraインターン

出典：https://www.infraintern.com/

Infraインターンとはインフラ事業等特定の分野に特化した求人サイトです。​

学生が実務経験を積みながらスキルアップできる環境を提供しており、特定の分野で経験を早期に積み専門性のあるキャリア形成を目指す学生にとって有益なプラットフォームです。

​また、学生のリアルな口コミや体験談が掲載されており、応募前に企業の雰囲気や業務内容を把握するのに役立ちます。​

項目	内容
求人の質	△
求人数	◎
対応エリア	〇
使いやすさ	〇
掲載企業	大手IT企業・インフラ専門企業
サイトタイプ	専門型
公式サイト	Infraインターン公式サイト

ゼロワンインターン

出典：https://01intern.com/

ゼロワンインターンは、長期インターンシップや有給インターンシップの求人情報を多数掲載するサイトです。​

未経験者歓迎の求人が多く、初めてインターンシップに挑戦する学生にも適しています。

​また、職種や業種、勤務地などの条件で検索が可能で、自分の希望に合ったインターンシップを見つけやすいです。

項目	内容
求人の質	△
求人数	◎
対応エリア	△
使いやすさ	〇
掲載企業	主にベンチャー企業
サイトタイプ	専門型
公式サイト	ゼロワンインターン公式サイト

Renew

出典：https://renew-career.com

Renewとは長期インターンシップに特化した求人・募集サイトです。

リモートワーク可能な求人も多く、柔軟な働き方を希望する学生にとって魅力的なインターンが多いのが特色です。

​さらに、経験豊富なキャリアアドバイザーによる無料相談サービスも提供しており、インターンシップ探しやキャリア形成に関するアドバイスを受けることができます。

項目	内容
求人の質	〇
求人数	◯
対応エリア	〇
使いやすさ	△
掲載企業	大手企業
サイトタイプ	総合型
公式サイト	Renew公式サイト

UT-Board

出典：https://ut-board.com/

UT-Boardとは現役東大生が運営する長期インターン求人サイトで、学生に寄り添ったサポートが特徴です。

​面談でどの求人に申し込めばよいかや、自己分析などの相談をメンターにできる点が評判です。

インターンを始めたいけど何からすれば良いか分からない人に人気なサイトです。

項目	内容
求人の質	☆
求人数	△
対応エリア	〇
使いやすさ	◎
掲載企業	地域企業・ベンチャー型
サイトタイプ	特化型
公式サイト	UT-Board公式サイト

ユアターン

出典：https://your-intern.com

ユアターンとは地方学生向けに特化した長期インターンシップ情報を提供するプラットフォームです。​

リモートワーク可能な求人が多く、地方在住の学生でも都市部の企業でのインターンシップに参加することができ、​またベンチャー企業やスタートアップ企業の求人が豊富です。​

さらに、学生のキャリア形成をサポートするためのセミナーやイベントも開催しておりインターンを始めよう、就活を始めようとする学生に対して総合的な支援を行っています。

項目	内容
求人の質	〇
求人数	◯
対応エリア	〇
使いやすさ	〇
掲載企業	大手・ベンチャー
サイトタイプ	専門型
公式サイト	ユアターン公式サイト

Voil

出典：https://voil-intern.com

Voilは、映画製作などのクリエイティブ業界、デザインなどを行う業界の求人がメインであるインターン紹介サイトです。

インターン経験者の声を基に、業界の雰囲気や業務内容を把握できるため、ミスマッチを防ぐことができます。

​また、面談サービスを通じて、自己分析やエントリーシートの書き方など、就活全般の相談が可能です。​

項目	内容
求人の質	〇
求人数	△
対応エリア	〇
使いやすさ	〇
掲載企業	主にクリエイティブ企業（大手企業・ベンチャー）
サイトタイプ	専門型
公式サイト	Voil公式サイト

キャリアバイト

出典：https://careerbaito.com

キャリアバイトでは比較的軽めな長期インターンシップに特化した求人サイトで、性格や価値観診断、企業からのスカウト機能が特徴です。

短めの長期インターンも掲載が多めであるため何時からでも始めやすいのがポイントです。

未経験者歓迎の求人も多く、初めてのインターンシップに挑戦する学生にも適しています。

項目	内容
求人の質	〇
求人数	〇
対応エリア	◎
使いやすさ	△
掲載企業	多様な企業
サイトタイプ	総合型
公式サイト	キャリアバイト公式サイト

スポジョバ

出典：https://spojoba.com

スポジョバはスポーツ業界に特化した求人が掲載されていることが特徴で、スポーツ業界に関心がある学生は必見のサイトです。

他サイトではスポーツに関する求人は珍しいため、非常に貴重なサイトとなっております。

また、求人情報だけでなく、業界の最新動向やキャリア形成に役立つコラムも掲載しており、総合的な情報収集が可能です。​

項目	内容
求人の質	〇
求人数	△
対応エリア	〇
使いやすさ	〇
掲載企業	スポーツ関連企業中心
サイトタイプ	専門型
公式サイト	スポジョバ公式サイト

理系ナビ

出典：https://rikeinavi.com

理系ナビでは理系学生に特化した研究職等のインターンが多数用意されており、それらのサービスを無料で使うことができます。

研究職が多いため自分の専攻にあったインターンで自分の強みを生かすことができます。

さらに、口コミを見ることもできるので自分に合った研究職インターンを慎重に選ぶことも可能です。

項目	内容
求人の質	〇
求人数	△
対応エリア	△
使いやすさ	〇
掲載企業	研究開発系企業
サイトタイプ	専門型
公式サイト	理系ナビ公式サイト

ココシロインターン

出典：https://kokoshiro.jp

ココシロインターンには、首都圏を中心に累計500社以上の企業の求人が掲載されており、営業やマーケティング、デザインやエンジニアリング、編集・ライティングまで、多岐にわたる職種の長期インターンシップ情報を確認することができます。

地域密着型の求人が多く、地方の学生にもおすすめです。

項目	内容
求人の質	〇
求人数	◎
対応エリア	◎
使いやすさ	△
掲載企業	地元企業中心
サイトタイプ	特化型
公式サイト	ココシロインターン公式サイト

プラキャリ

出典：https://pracareer.jp

プラキャリは、九州に拠点を持つ企業のインターン情報に特化した求人プラットフォームです。

都心部でインターンが普及している一方で九州ではインターン情報を集める媒体がまだ少ない中、九州の学生に対して多様なインターンシップの機会を提供しています。

地元に根ざした仕事の経験をしてみたい人は必見です。

項目	内容
求人の質	〇
求人数	△
対応エリア	◎
使いやすさ	◎
掲載企業	大手企業
サイトタイプ	総合型
公式サイト	プラキャリ公式サイト

COMPUS

出典：https://c0mpus.com

COMPUSは、地方学生の可能性を最大化することをミッションとし、リモート・長期インターンシップ求人を扱うプラットフォームです。

地方在住の学生でも参加可能なリモート可・フルリモートのインターンを多数掲載しており、地理的制約を超えて多様な経験を積むことができます。

リモートでエンジニアリング等を実務で学びたい学生におすすめです。

項目	内容
求人の質	〇
求人数	◯
対応エリア	◎
使いやすさ	△
掲載企業	大手IT企業・専門企業
サイトタイプ	専門型
公式サイト	COMPUS公式サイト

CenakaIntern

出典：https://cenaka-intern.com/

CenakaInternは、全国・海外の長期インターンを一括で探せる検索型プラットフォームです。

LINEで気軽に相談できる上、「お試しインターン」で事前に職場体験もでき、ミスマッチの心配が少ないのが特徴です。

求人は運営が学生目線で厳選しており、質の高い募集だけが掲載されています。

項目	内容
求人の質	◯
求人数	△
対応エリア	◎
使いやすさ	◯
掲載企業	スタートアップ・IT
サイトタイプ	総合型
公式サイト	CenakaIntern公式サイト

Reelu

出典：https://internship.reelu.jp/

Reeluは、LINE連携によってチャット形式で応募・マッチングできる、手軽さが魅力のインターンサービスです。

専任スタッフが学生のプロフィールをもとに企業とマッチングを進めてくれるため、自分に合うインターンが分からない人にも安心です。

さらに、最短48時間でのスピードマッチや、地方・海外在住者向けのサポートも充実しています。

項目	内容
求人の質	◯
求人数	△
対応エリア	◎
使いやすさ	◎
掲載企業	ベンチャー
サイトタイプ	総合型
公式サイト	Reelu公式サイト

PROJECT INDEX

出典：https://www.project-index.jp/

PROJECT INDEXは、新規事業や地域課題の解決に学生が実践的に関わる挑戦型インターンに特化しています。

都市部から地方まで、NPOやベンチャーなど社会性の高い企業と連携した本気のプロジェクトが揃っています。

専属スタッフの伴走支援があるため、未経験でも安心してチャレンジできる環境が整っています。

項目	内容
求人の質	☆
求人数	◯
対応エリア	◯
使いやすさ	◯
掲載企業	中小企業/ベンチャー
サイトタイプ	特化型(実践型プロジェクト専門)
公式サイト	PROJECT INDEX公式サイト

JobPacker

出典：https://jobpacker.app/

JobPackerは、名古屋エリアに特化し、地元学生が全求人を取材・掲載している地域密着型サービスです。

求人の信頼性が高く、LINE相談や面接対策など、就活レベルのサポートを受けられるのも魅力です。

「名古屋で働きたい」「地元で成長したい」学生にとって、最も実用的な選択肢の一つです。

項目	内容
求人の質	◯
求人数	△
対応エリア	△(愛知のみ)
使いやすさ	◯
掲載企業	愛知のベンチャー
サイトタイプ	地域特化
公式サイト	JobPacker公式サイト

Kotonaru

出典：https://kotonaru.co.jp/

Kotonaruは、完全リモート勤務が前提の長期インターンに特化した、全国対応型の就活サービスです。

どこに住んでいても参加できる上、毎月企業からフィードバックがもらえる仕組みで、確実な成長が期待できます。

柔軟な働き方をしながらスキルアップしたい学生にぴったりです。

項目	内容
求人の質	◎
求人数	◯
対応エリア	☆
使いやすさ	◎
掲載企業	リモート対応企業
サイトタイプ	リモート特化
公式サイト	Kotonaru公式サイト

internX

出典：https://intern-x.jp/

intern Xは、週15時間以上の「本気で成長したい」学生と、急成長スタートアップをつなぐ長期インターン紹介サービスです。

経営陣直下のポジションや、実践的な業務を担える難易度の高い求人が中心です。

起業志望・外資志望など、ハイキャリアを目指す意識の高い学生に支持されています。

項目	内容
求人の質	◎
求人数	◯
対応エリア	△(首都圏)
使いやすさ	◯
掲載企業	ベンチャー
サイトタイプ	特化型
公式サイト	internX公式サイト

長期インターンサイトの選び方

長期インターンサイトに登録するなら、自分の目的にあったサイトを選ぶのが効率的です。

そこで、長期インターンサイトの選び方を解説していきます。

また、以下の記事で長期インターンを探すのにおすすめの方法を紹介しています。

サイトの種類が専門型か総合型か

長期インターンサイトを選ぶ際は、サイトの種類が専門型か総合型かを確認しましょう。

専門型のサイトでは、地域特化型のものや理系特化型のもの、大手かベンチャーのどちらかしか掲載されていないものがあります。

一方で総合型のサイトでは、その名の通り様々な種類の求人が掲載されています。

そのため、もし自分が働きたい企業の特徴が明確な人は特化型サイト、インターンしたい企業の特徴が特に決まってない人は総合型のサイトに登録してみてください。

求人の質が良いか

長期インターンサイトを選ぶ際に重要なのが、掲載されている求人の質が良いかです。

インターンサイトの中にはお金をかければ求人を掲載できるところも多く、求人数が多くても質の悪い求人が多数含まれている可能性があります。

そのため、U-maTchのように運営側である程度求人を厳選しているサイトに登録するのが無難です。

求人数が豊富か

長期インターンサイトを利用する際に、まず確認すべきなのは掲載されている求人数の多さです。

求人数が多ければさまざまな業界や職種のインターンを比較でき、さらに求人が豊富なサイトは多くの企業が信頼して利用している可能性が高いため、一定の信頼性があるとも言えます。

ただし、求人数が多いからといって、すべてが質の高いインターンであるとは限らず、数だけでなく掲載されている企業の質や信頼性もチェックすることが重要です。

検索の絞り機能が充実しているか

長期インターンサイトの検索の絞り機能が充実しているかもチェックするのがおすすめです。

ある程度働きたいインターン先の企業の特徴が決まったのにも関わらず、絞り込み機能がなければ企業を探すのに時間がかかります。

効率的にインターン先を探すためにも、絞り込み機能の有無を確認しておきましょう。

スカウト機能があるか

最近では、スカウト機能を備えたインターンサイトも増えています。

スカウト機能があると、企業側があなたのプロフィールを見て興味を持った場合に直接オファーを送ってくれるため、効率的にインターン先を探すことができます。

特に、自分から積極的に応募するのが苦手な人や、どの企業が自分に向いているかわからない人にとっては、スカウト機能は非常に便利な機能です。

また、スカウトを送ってくる企業の傾向を分析することで、自分の市場価値やどの業界・職種に適性があるのかを知ることもできます。

長期インターンで優良求人や企業の見分け方

長期インターンのサイトには、良い求人もあれば勤務条件の悪い求人もあります。

そこで、長期インターンで優良求人や企業の見分け方を解説していきます。

募集内容・仕事内容が具体的に明示されているか

優良なインターン求人かどうかを見極める際に、募集要項や業務内容がどれだけ詳細に書かれているかは非常に重要です。

仕事内容が曖昧な求人は、実際に働き始めた後に「思っていた仕事と違った」というギャップを生みやすく、満足度が低くなる可能性があります。

具体的な記載がある求人は、業務内容を明確に把握でき、応募する際の判断材料になります。

業務内容に学びや挑戦が含まれているか

長期インターンシップは、単なるアルバイトとは異なり、学生が実務を通じてスキルを磨く場でもあります。

そのため、学びや挑戦の要素が含まれているかを確認することが大切です。

優良なインターンは、単に作業をこなすだけでなく、論理的思考力やコミュニケーション能力、専門知識の習得など、成長につながる経験を提供してくれます。

例えば、営業インターンの場合、単にテレアポをするだけでなく、顧客の課題をヒアリングし、最適な提案を考えるプロセスを学べるインターンは価値が高いです。

また、フィードバックを定期的に受けられる環境かどうかも、成長のためには重要な要素です。

給与や勤務条件が明確か

長期インターンは、数ヶ月～1年以上にわたって企業と関わるため、勤務条件が明確であることが必須です。

上記のように、事前に確認すべき項目は多岐にわたります。

また、企業の事業内容や経営理念も確認しておきましょう。

自分の価値観と合わない企業で長期間働くことは、モチベーションの低下につながる可能性があります。

企業の公式サイトや社員のインタビュー記事、口コミサイトを活用して、働く環境について詳しく調べることをおすすめします。

ノルマや要求水準が適切か

長期インターンの中には、高すぎるノルマを課し、学生に過度なプレッシャーを与える企業も存在します。

特に、営業系のインターンでは「毎日○件アポを取る」「週に○万円の売上を達成する」といったノルマが設けられていることがあります。

一定のプレッシャーは成長のために必要ですが、あまりに過酷な目標が設定されている場合、精神的な負担が大きくなる可能性があります。

無理のない範囲で挑戦できる環境かどうかを見極めることが重要です。

企業の実績や評判が良いか

企業の信頼性を確認するために、過去のインターン生の口コミや企業の実績を調べましょう。

例えば、その企業が過去にどれくらいのインターン生を受け入れているのか、卒業生がどのようなキャリアを歩んでいるのかを確認することで、そのインターンが本当に価値のあるものかを判断できます。

また、口コミを見るときはその口コミが本当に参考になるか、サクラではないかをチェックしましょう。

リモート可能か

リモートワークの可否も、インターン選びの重要なポイントです。

特に学業やアルバイトと両立したい場合、柔軟な働き方ができるかどうかを確認しましょう。

完全リモートなのか、一部リモートなのか、出社の必要があるのかなど、具体的な勤務形態を把握しておくことが大切です。

長期インターンの主な職種や業務内要

長期インターンをする前に、どんな業務があるのかをある程度知っておいたほうが就労まで楽にできます。

長期インターンの主な職種や業務内要を紹介していきます。

営業の新規開拓やサポート

新規開拓営業では、ターゲットとなる企業や個人に対して、自社の商品やサービスを提案し、契約につなげることが目的です。

インターン生は、電話やメールを使ったアポイントの獲得（テレアポ）、訪問営業、オンライン商談の実施などを担当することが多いです。

一方で、サポート営業（インサイドセールス）の業務では、既存顧客との関係維持やフォローアップを行います。

SNSマーケティングの撮影や動画編集

撮影業務では、SNSで投稿するための写真や動画を撮影し、視聴者に魅力的なビジュアルコンテンツを提供します。

企業によっては、商品やサービスを紹介する撮影を行うこともあり、演出の工夫やトレンドの分析が求められます。

編集業務では、より多くのユーザーに興味を持ってもらうための工夫が必要です。

Premiere ProやCapCutなどの編集ソフトを使用することが多く、編集スキルを磨くことができます。

Webマーケティングのコンテンツ作成

Webマーケティングのインターンでは、主に企業のWebサイトやブログ、オウンドメディアの記事作成、SEO対策、広告運用などのネット上のマーケティングを行います。

WebサイトやSEOの出来によって顧客の流入数が大きく変わるため、会社の売り上げに関与する重要な仕事です。

エンジニアの開発業務

Web開発の業務では、HTML・CSS・JavaScriptを用いたフロントエンド開発や、Python・Ruby・PHPなどを使ったバックエンド開発を行います。

アプリ開発では、iOSやAndroid向けのアプリ開発を行い、SwiftやKotlinなどのプログラミング言語を使用することが多いです。

エンジニアとしての実務経験を積みたい人にとって、非常に有益なインターンシップとなります。

企画業務

企画職のインターンでは、新しいサービスやイベントの立案、マーケティング戦略の考案などを行います。

市場調査や競合分析を行い、どのような企画が効果的かを考えることが求められます。

たとえば、新しいキャンペーンの立案や、新商品のプロモーション戦略を考える業務が含まれます。

クリエイティブな発想と論理的な思考力が必要な職種であり、企業のビジネスに直接貢献するアイデアを生み出す役割を担います。

デザイン業務

デザイン職のインターンでは、WebサイトやSNSのバナー、広告素材、パンフレットなどのデザインを制作します。

IllustratorやPhotoshop、Figmaなどのデザインツールを活用し、視覚的に魅力的なコンテンツを作成します。

特に、企業のブランドイメージを形作る役割を担うため、ターゲットユーザーに適したデザインを考えることが求められます。

UI/UXデザインに興味がある人にとっては、実践的なスキルを身につける絶好の機会です。

広報業務

広報のインターンでは、企業のブランド価値を向上させるためのPR活動を担当します。

プレスリリースの作成、メディア対応、SNS運用などを通じて、企業の情報を発信する役割を果たします。

また、社内外のイベントの企画・運営をサポートすることもあり、コミュニケーション能力が求められる職種です。企業のイメージをどのように発信するか

を考えながら、広報戦略を実践的に学ぶことができます。

事務業務

事務インターンでは、企業のバックオフィス業務を担当します。

データ入力、書類整理、メール対応、スケジュール管理など、企業の業務が円滑に進むようにサポートする役割を担います。

事務職のインターンは、基本的なビジネススキルを習得するのに適しており、ExcelやGoogleスプレッドシートを使ったデータ管理、ビジネスメールの作成方法など、実務に役立つスキルを学ぶことができます。

長期インターンで失敗しないための注意点やポイント

長期インターンを探すうえで、知っておきたい失敗しないための注意点やポイントを解説していきます。

複数のサイトに登録する

複数のサイトに登録して求人を探すようにしましょう。

一つのサイトだけでは見つからない優良求人が他のサイトには掲載されていることがあります。

もし最初に1つのサイトだけで探してしまうと、求人の選択肢が少なく自分にあった求人を見つけることができない可能性が高いです。

そこで、バラエティ豊富な求人から自分にあった求人を見つけるためにも、複数のサイトに登録することがおすすめです。

インターンの目的を明確にする

「とりあえず社会経験ができればいい」と考え深く考えずにインターンに応募すると、実際には単純作業ばかりで成長につながらず、早期に辞めてしまうケースが考えられます。

事前に「マーケティングの実務を経験したい」「営業スキルを身につけたい」など、具体的な目的を設定することで、より適したインターンを選ぶことができます。

目的が明確であれば、面接時に企業との相性も判断しやすくなります。

十分なコミット時間を確保する

もし週に5時間程度しかコミットできない状態で営業インターンを始めると、目標達成が難しく、企業側からも積極性を疑われるようになる可能性があります。

一方、週15〜20時間の確保を事前に計画し、業務にしっかり関わると、実践的な経験を積みながら評価も高まり最終的には内定に繋がるかもしれません。

忙しいスケジュールの中でも、インターンに割く時間を確保することが成功のカギとなります。

インターン先の企業選びを妥協しない

インターン先の企業選びを妥協しないことも重要です。

「とにかくどこでもいいから受かるところに」と考え、興味のない業界のインターンを選んでしまった場合業務に対するモチベーションが続かず、短期間で辞めてしまい、履歴書にも書きにくい経験となってしまうかもしれません。

一方で、慎重に企業を選んぶことで自分の目標に合った環境で成長でき、さらにはインターン後にそのまま採用されるかもしれません。

このように「早くインターンを始めたい」と焦って、条件の合わない企業に応募してしまうと、ミスマッチが起こりやすくなります。

不安や悩みは早めに相談する

不安や悩みは早めに上司に相談し、具体的なアドバイスをもらうことで成長することができます。

もし「自分で何とかしよう」と不安を抱え込んでしまうと、業務の進め方に迷っているうちに成績が伸びず、結果的に早期離脱してしまうかもしれません。

例えば、「この業務が難しいのですが、どのように進めればいいですか？」と上司に聞けば効果的なアドバイスがもらえたり、フィードバックがもらえたりすることでしょう。

インターンをしていると、「業務についていけない」「求められている成果が出せない」といった悩みが出てくることがあります。

長期インターンサイトに登録してから応募・働くまでの流れ

長期インターンサイトに登録してから応募・働くまでの流れを解説していきます。

1,サイトに会員登録する

まずは長期インターンの求人を掲載しているサイトに会員登録をします。

基本的にはメールアドレスやSNS連携で簡単に登録でき、登録後すぐに求人を閲覧できるサイトが多いです。

複数のサイトに登録することで選択肢が広がり、自分に合ったインターンを見つけやすくなります。

2,プロフィールを作成する

企業からのスカウトを受けたり、選考時に有利になるため、プロフィールを充実させましょう。

大学・学部、これまでの経験、興味のある業界や職種、志望動機などを具体的に記入することが大切です。

適当に入力すると企業からの評価が低くなるため、しっかりと自己PRを作成することが成功のカギです。

3,求人に応募(エントリー)する

興味のあるインターンが見つかったら、応募ボタンを押してエントリーを行います。

企業によっては応募時に志望動機の記入を求められることがあるため、事前に考えておくとスムーズです。

複数の企業に応募することで比較しやすくなり、自分に最適なインターンを見つける確率が上がります。

4,企業と日程調整などのやりとりをする

一方井、企業から連絡が来たら、説明会や面接の日程を調整します。

メールやチャットツールを使うことが多いため、ビジネスマナーを意識した丁寧な対応を心がけましょう。

返信が遅れると選考の印象が悪くなるため、迅速に対応することが重要です。

5,説明会や面接を受ける

企業によっては選考前に説明会を実施し、事業内容や業務内容について詳しく説明してくれます。

その後の面接では、自己紹介や志望動機、これまでの経験、インターンで成し遂げたいことなどを聞かれます。

企業によっては複数回の面接があるため、しっかりと準備し、質問にも的確に答えられるようにしておきましょう。

6,内定後、必要書類を提出し長期インターン開始

無事に内定をもらったら、誓約書や雇用契約書などの必要書類を提出します。

企業によっては、インターン開始前に研修やオリエンテーションを実施する場合もあります。

勤務開始後も、積極的に学ぶ姿勢を持ち、企業の一員として責任を持って業務に取り組むことが大切です。

長期インターンに関してよくある質問

長期インターンに関してよくある質問に回答していきます。

長期インターンと短期インターンの違いは？

長期インターンは、3ヶ月以上の期間をかけて企業の実務に関わるのに対し、短期インターンは数日～数週間の間に企業の仕事を体験するものです。

短期インターンは主に就活向けのイベントであり、企業説明やグループワークが中心で、実際の業務に関わることは少ないです。

一方、長期インターンは実際の業務を経験し、スキルを身につけながら働くため、成長機会が豊富です。

特に、就職前に実務経験を積みたい人やスキルアップを目指す人には、長期インターンが向いています。

長期インターンのメリットは？

長期インターンの最大のメリットは、実践的な業務を通じてスキルを磨けることです。

例えば、営業やマーケティング、エンジニアなどの職種では、実際の企業の中で働くことで、学校では学べないリアルなビジネスの知識やスキルを習得できます。

また、企業の社員と直接関わることで、ビジネスコミュニケーション能力が向上し、就活の際にも有利になります。

さらに、成果を出せばそのまま内定をもらえるケースもあり、将来のキャリア形成にも役立ちます。

長期インターンのデメリットは？

長期インターンではある程度以上の稼働が求められるため学業や遊びとの両立が難しい場合があります。

また、業務が単純作業ばかりで自分の成長にならないどころか安い労働力としていいように扱われる場合もあります。

さらには無給のインターンもあるため給料面についてもしっかりとチェックしないといけません。

このようにデメリットは主に負担の重さに起因するものが多いのでインターンを始めるときは余裕があるときにするのがおすすめです。

長期インターンの給料は？無給？

長期インターンには有給と無給のものがありますが、最近は有給の求人が増えています。

時給は1,000円〜1,500円程度が一般的ですが、成果報酬型やスキルに応じて昇給する企業もあります。

一方で、ベンチャー企業やスタートアップでは無給のインターンもあり、「学びの場」として提供されることが多いです。

給料の有無だけでなく、業務内容や成長できる環境かどうかも考慮して選ぶことが大切です。

長期インターンはいつからすべき？

大学1・2年生から始めるのが理想ですが、いつからでも挑戦できます。

早く始めるほど実務経験を積めるため、将来のキャリア選択の幅が広がります。

特に3年生になると就活が本格化するため、それまでに長期インターンを経験しておくと、自己PRがしやすくなります。

また、早い段階で企業のリアルな業務を知ることで、自分に向いている仕事を見極めることもできます。

長期インターンの期間は？

長期インターンは3ヶ月以上のものが多いですが、企業によっては6ヶ月〜1年以上のプログラムもあります。

短期間のインターンではスキルを十分に習得できないため、最低でも3ヶ月以上の参加が推奨されます。

特に、マーケティングやエンジニア職などは、スキルを身につけるのに時間がかかるため、半年以上の継続が望ましいです。

期間が長いほど業務に深く関わることができ、より実践的な経験が得られます。

長期インターンのガクチカは何ヶ月から？

一般的に、3ヶ月以上の長期インターン経験があれば、就活でのアピール材料として活用できます。

特に、半年以上の経験があると、実際に成果を出した事例を話せるため、評価されやすくなります。

1年以上続けると、企業からの評価がさらに高まり、「継続力」「実務経験」を強調できるようになります。

ただし、単に長く続けるだけでなく、どんな成果を出したかを具体的に話せることが重要です。

長期インターン後のキャリアパスは？

長期インターンの経験は、就活やキャリア形成において大きな強みになります。

企業から内定をもらい、そのまま正社員として働くケースもありますし、インターンで得たスキルを活かして別の企業に就職する人もいます。

また、起業を目指す学生にとっては、ビジネスの実践的な経験を積む機会にもなります。

エンジニアやマーケティング職などは、フリーランスとして独立する道も開けるため、可能性が広がります。

長期インターンのサイト以外の探し方は？

サイトに掲載されていない長期インターンを探す方法として、企業の公式サイトやSNSを活用するのがおすすめです。

特にスタートアップ企業やベンチャー企業は、自社の採用ページやTwitterでインターン募集を告知していることがあります。

また、知人の紹介や大学のキャリアセンターを活用することで、信頼できるインターン先を見つけることも可能です。

イベントや勉強会に参加し、企業の人と直接つながることで、インターンのチャンスを得ることもできます。

長期インターンをやめとけと言われる理由は？

長期インターンでは学業や私生活との両立ができなくなる人もいるため、やめとけと言われることが多いです。

長期間にわたって企業で業務に専念するため、授業や試験、サークル活動とのバランスが崩れ、成績に悪影響を及ぼす可能性があります。

また、企業によっては実務経験やスキル向上に直結しない雑用やサポート業務が中心となる場合もあり、期待した学びが得られないケースがあります。

さらに、低賃金または無給での運用も多く、このように十分なメリットを実感できないと感じる学生がいるため長期インターンを勧めない意見も存在するのです。

おすすめの長期インターンサイトまとめ

長期インターンを探す際には、サイトの種類や求人の質、検索機能などを考慮することが重要です。

専門型サイトは特定の業界や職種に特化しており、明確なキャリア目標がある学生に適しています。

一方、総合型サイトは幅広い選択肢を提供し、業界や職種が定まっていない人にもおすすめです。

また、求人の質も確認が必要で、運営側が厳選しているサイトの方が信頼性が高くなります。

検索機能が充実しているかも重要で、業種や勤務地、時給などで絞り込めるサイトの方が効率的に求人を探せます。

スカウト機能があるサイトでは、企業からのオファーを受け取ることができ、自分では気づかなかった企業と出会うチャンスが広がります。

適切なサイトを選び、戦略的にインターンを探すことで、より充実した経験を得ることができるでしょう。